Chúng ta thường có một câu nói thế này: Nếu bạn không phải người tài năng nhất, hãy là người siêng năng nhất. Hiểu rõ 3 đặc điểm trên, bạn sẽ có thể mau chóng thăng tiến.

Người khôn ngoan coi đồng nghiệp là đồng minh, kẻ dại dột mới coi đồng nghiệp là bạn tốt.

Hãy điểm lại xem trong các mối quan hệ bạn bè, công việc của bạn có tồn tại 3 biểu hiện dưới đây hay không để kịp thời điều chỉnh nhé!

Giỏi thôi chưa đủ, biết ý sếp, mọi thứ sẽ dễ thở hơn.

"Xin hãy đọc hết hỡi những người trẻ tuổi khó tính và nông nổi", lời tâm sự thấm thía và rất thật của một sếp nhân sự lâu năm gửi đến thế hệ 9X đang chập chững bước vào con đường đi làm.

Ở tuổi 27, tôi không còn những sở thích như hồi 23, nhưng có những điều khi nhìn lại, tôi ước rằng giá như mình đã biết sớm hơn để cuộc sống thêm thuận lợi.

Đôi khi, chúng ta cần phải dừng lại, ngẫm nghĩ và đánh giá về nơi làm việc hoặc đồng nghiệp của mình, qua đó xác định rõ liệu những yếu tố này có làm tổn hại đến con đường sự nghiệp của chúng ta hay không, hoặc tệ hơn nữa, ảnh hưởng sức khoẻ và hạnh phúc của chúng ta.

Môi trường làm việc độc hại về tâm lý có thể là một trong những nguyên nhân khiến bạn chán nản, áp lực, căng thẳng và trầm cảm.

Lãnh đạo luôn khiến nhân viên nể phục nhờ khả năng của họ, nhưng đôi khi người làm sếp cũng phải nể nhân viên để họ phát huy hết khả năng của mình.

Nếu chỉ nhờ năng lực, mẫn cán... mà không có sự gắn kết với những con người trong môi trường làm việc thì bạn vẫn chưa hẳn là một nhân sự tốt. Hãy trau dồi thêm những kỹ năng để trở thành một người dễ mến hơn theo nghĩa tích cực.