Việc xây dựng một đội ngũ giỏi đòi hỏi công ty phải vạch ra mục tiêu và những giá trị một cách rõ ràng. Đồng thời, những nhà điều hành cấp cao phải thiết lập một nền tảng vững chắc để khẳng định văn hóa và một sứ mệnh thống nhất cho cả công ty.

Mỗi chúng ta sinh ra trên đời đều là một món quà quý giá của tự nhiên. Dù mỗi cá thể chỉ là một phần tử nhỏ bé thôi, nhưng chúng ta ở bên nhau để làm nên những điều kỳ diệu.

“Con cái nếu giỏi hơn ta thì cần tiền để làm gì? Nếu như chúng không được như ta, vậy thì giữ tiền của ta để làm gì”.

Cô giáo cố ý để hồ sơ của cậu học trò cá biệt trong lớp để xem cuối cùng, nhưng đến khi xem xong cô đã vô cùng kinh ngạc. Từ đó, cô nhìn lại cách giáo dục trẻ của mình và bắt đầu thay đổi…

Hạnh phúc, niềm vui, thành công... thật ra rất đơn giản để có. Nếu không tin, bạn hãy đọc những dòng nhật ký dưới đây.

Dưới đây là câu trả lời của 3 nhà kinh tế học trên Economist cho câu hỏi: "Tại sao chúng ta lại làm việc nhiều đến vậy?".

Bước vào tuổi mười tám, cũng là lúc các học sinh đứng trước một trong những sự lựa chọn quan trọng nhất của cuộc đời: lựa chọn một ngành học, một nghề nghiệp cho tương lai.

Con người được sinh ra trên đời không có ai là vô dụng cả. Đừng vì sự xem thường của người khác mà tạo thành chướng ngại cho mình, bởi chỉ có những chuyên gia thực sự mới có thể đánh giá được đúng giá trị của bạn mà thôi.

Điều gì có thể xảy ra khi một cậu bé và một người đàn ông đã già cùng ngồi với nhau và nói về cuộc sống? Về những thứ họ ước ao có thể nói hoặc nghe từ chính mình khi còn trẻ hoặc đã già? Và bài học rút ra sau đó là gì?

Tôi rất muốn bạn nhớ câu lấy câu này, hãy nhớ lấy câu này: Mọi sự sụp đổ tồi tệ nhất trong đời chính là lúc khởi đầu cho điều tốt đẹp mà bạn luôn ao ước. Hãy bình tâm và để đầu óc rộng mở.