Thuật quản trị

Kỹ năng quản lý là điều không thể thiếu đối với bất kỳ nhà quản trị nào. Đây là điều mà nhà lãnh đạo không bao giờ được bỏ quên và phải dành thời gian để không ngừng nâng cao. Năng lực quản lý tốt sẽ giúp người điều hành đạt được mục tiêu công việc đã đề ra cũng như tạo động lực kích thích sự sáng tạo và cống hiến của nhân viên hơn nữa.

Học cách thuyết phục người khác theo phương pháp giải cứu con tin

Simon Horton, một chuyên gia thương lượng, giải cứu con tin đã chia sẻ cách thức để đàm phán hiệu quả trong bất kì tình huống nào.

17 quy tắc lịch sự tối thiểu ai cũng phải biết

Nếu bạn vẫn có thể ngửi thấy mùi nước hoa của mình vào buổi tối, tức là cả ngày hôm nay mọi người đã mệt mỏi với mùi hương của bạn.

Làm gì khi nóng giận?

Người tức giận và phẫn nộ trong nháy mắt chỉ số IQ trở về bằng 0, qua một phút sau mới khôi phục trở lại trạng thái bình thường. Chìa khóa thanh nhã của một người nằm tại sự khống chế cảm xúc của tự thân, dùng miệng lưỡi làm phương hại và tổn hại người khác là một loại hành vi ngu xuẩn nhất.

Chuyện Kiến và Sư tử: Ai đã, sẽ là ông chủ nhất định phải đọc bài học quản trị sau đây

Câu chuyện về chú nhân viên Kiến nhỏ bé và ông chủ Sư Tử. Chúng tôi xin được đăng tải toàn bộ câu chuyện này để bạn đọc, đặc biệt là những nhà quản lý có thể rút ra cho mình những giá trị riêng.

Chọn lọc nhân viên có tiềm năng, cách nào?

Câu hỏi này được tạp chí trực tuyến HRDaily giải đáp qua một bài báo vào tháng 4/2016. Trong đó Samatha Hickey, chuyên gia về đánh giá nhân tài tại Australia, đã nhận định là: “Hầu hết các tổ chức đều thiếu một phương pháp nhận diện nhân viên có tiềm năng cao, do vậy các chương trình chọn lọc phát triển nhân viên có tiềm năng cao thường thất bại”.

Chuyện thằng Nghĩa (Truyện kinh dị, 19+)

Cách đây 4 năm, 1 bạn trẻ tên Nghĩa đến chào tạm biệt Tony để về quê. Tony đào tạo nó từ lúc năm cuối ra trường, chửi mắng quánh đập xài xể đủ kiểu, cái nó trưởng thành. Bữa nay mới gặp lại nó. Nhìn chững chạc lắm.

Đừng vội vàng phán xét người khác khi bản thân không hiểu gì về họ

Mỗi người sống đều có một hoàn cảnh, một số phận khác nhau, người khác sẽ không cách nào hiểu được tường tận. Vậy nên, đừng vội vàng chỉ trích hay phán xét người khác khi không hiểu gì về tình huống chân thực của họ.

Vì sao nói lời cay độc lại khiến con người bạc mệnh?

Thường người ta rất dễ phạm phải “khẩu nghiệp”. Vận mệnh của một người tốt hay không tốt, có thể nhìn từ “khẩu đức” của họ thì biết. Cho nên “khẩu nghiệp” rất quan trọng.

Người sống trên thế gian, chịu thiệt là phúc

Ở đời, có những lúc mọi thứ không hoàn toàn như ta mong muốn, đôi lúc lại rơi vào trạng thái phải lựa chọn giữ thiệt hơn, cố chấp hay từ bỏ. Đây chính là lúc thể hiện bản lĩnh sống và nhận thức của bạn. Bài viết sau sẽ là những gợi ý thú vị cho bạn hoàn thiện kỹ năng sống của mình.

Giúp nhân viên luôn hài lòng với công việc

Những người lãnh đạo thường có cái nhìn về bức tranh tổng thể của doanh nghiệp.