Kiên nhẫn

Một nghiên cứu đã đưa ra kết luận rằng những nhà quản lý tuyệt vời có ảnh hưởng tích cực đến nhân viên trong việc cải thiện năng suất làm việc thông qua truyền thụ những kinh nghiệm và phương pháp làm việc hiệu quả.

Lười biếng là cách quản trị lùi lại một bước, tinh giản đội ngũ nhân viên và trở thành người quan sát thay vì trực tiếp tham gia làm việc tại doanh nghiệp của chính mình.

Câu chuyện về cách quản lý bầy chó của người thợ săn dưới đây sẽ khiến mọi nhà quản lý phải tâm phục, khẩu phục, nhất là bài học về lương thưởng.

“Con cái nếu giỏi hơn ta thì cần tiền để làm gì? Nếu như chúng không được như ta, vậy thì giữ tiền của ta để làm gì”.

Trong mỗi giai đoạn, hạnh phúc trở nên phụ thuộc nhiều hơn vào các giá trị nội tại, có thể kiểm soát và bớt dựa vào các yếu tố bên ngoài của thế giới không ngừng xoay chuyển này.

Công ty là nhà, đồng nghiệp là gia đình. Điều này đã và đang trở thành xu hướng văn hóa mới của các công ty muốn giữ chân nhân viên của mình.

Các chuyên gia khẳng định, lấy vợ có đặc điểm này, người chồng ắt sẽ sống lâu và khỏe mạnh hơn.

Nhiều người trở thành doanh nhân vì nó cho phép họ trở thành sếp. Đó là một vị trí nghe có vẻ hấp dẫn trên giấy tờ, nhưng trong thực tế, quản lý con người khó khăn hơn rất nhiều so với hình dung của hầu hết các doanh nhân đang nhiều khát khao.

Nhiều bài học trong cuộc sống đôi lúc đơn giản nhưng chúng ta lại quá bận rộn đến nỗi không thể nhận ra. Hãy chậm lại vài phút, đọc và ghi nhớ những câu chuyện dưới đây, nó sẽ gỡ rối những khó khăn trong cuộc sống cho bạn.

Đừng bao giờ để bản thân rơi vào trạng thái bi quan hoặc tinh thần bị trùng xuống bởi những suy nghĩ thiếu tích cực hoặc ngớ ngẩn mắc phải những sai lầm không đáng có. Hãy ghi nhớ 25 điều dưới đây và tự tin dẫn dắt cuộc sống của bạn nhé.