Tìm việc không phải là chuyện đơn giản, thế nhưng những nhà tuyển dụng luôn ưu tiên những ứng viên có nhiều kinh nghiệm, đặc biệt là nhiều "tài lẻ" mặc dù nó chẳng liên quan mấy tới ngành nghề.

Tiền lương là một trong những vấn đề nhạy cảm. Tuy nhiên, đó là lại một trong những câu hỏi mà ứng viên tìm việc thường xuyên bắt gặp trong các buổi phỏng vấn. Đã bao giờ bạn tự hỏi rằng tại sao những nhà tuyển dụng lại muốn biết thông tin về mức lương của bạn trong quá khứ chưa?

Nếu đang chuẩn bị phỏng vấn trong các lĩnh vực như kĩ sư phần mềm, tài chính định lượng, quản lý sản phẩm, tư vấn, đầu tư ngân hàng, hoặc bán hàng, kinh doanh, thì đây là 7 cuốn sách bạn đang tìm kiếm.

Các hiệu ứng tâm lý từ lâu đã được nghiên cứu và trở thành công cụ để con người điều chỉnh cuộc sống, tận dụng những hiệu ứng này để làm công việc nhẹ nhàng hơn.

Những cuộc phỏng vấn không khó khăn như bạn nghĩ. Hãy cùng khám phá những "bảo bối" giúp bạn nâng cao khả năng được chọn vào các vị trí tuyển dụng

Hỏi: Thưa dượng, dượng nói tuổi trẻ phải có nghề. Con muốn học ĐH ngành tiếng Anh/tiếng Hoa/tiếng Pháp để sau này vô doanh nghiệp làm, ngoại ngữ có phải là nghề hem?

Hơn hai năm trước, trên máy bay đi Singapore, Tony có ngồi cạnh một cậu thanh niên có gương mặt sáng bừng của sự thông tuệ, ánh mắt sáng của ý chí, tác phong cử chỉ đều hết sức lanh lẹ.

Có một chàng trai trẻ vừa tốt nghiệp Đại học loại xuất sắc nộp đơn dự tuyển vào một vị trí quản lý tại một công ty lớn.

Mấy bữa rày lo hạc hành, thi cử mệt moả quá nên không kể chiện, giờ rảnh kể típ nha. Chuyện gì ta… già cả nên nhớ quá khứ hơi nhiều.

Hôm qua Tony có nhận được 1 hồ sơ xin việc. Trong hồ sơ ghi rõ kinh nghiệm làm việc là ” Từ … đến… chủ tịch hội đồng quản trị, rồi từ… đến…, từ… đến… làm chủ tịch hội đồng quản trị” tức ra trường đến lúc nộp đơn xin việc vào cty mình, anh ấy chỉ làm chủ tịch HĐQT.