Óc quan sát
Quan sát là cách nhìn nhận sự vật, hiện tượng một cách chi tiết và có phân tích. Quan sát hướng đến và phục vụ cho mục đích, chủ ý rõ ràng. Nếu không sử dụng óc quan sát, chúng ta chỉ nhìn thấy mọi thứ xung quanh mình hàng ngày một cách ngẫu nhiên. Người có Óc quan sát là người biết quan sát và thực hiện tốt công việc được giao
Phương pháp làm việc hiệu quả vạn người mê chỉ với giấy và bút
Bullet Journal là một cách ghi chép công việc và kế hoạch rất hiệu quả do Ryder Carroll, một nhà thiết kế tại Brooklyn nghĩ ra.
Nếu thành công mãi chưa đến, hãy tự hỏi 6 điều sau mỗi ngày
Trong vòng quay cuộc sống bận rộn hàng ngày, chúng ta thường quên đi điều gì là quan trọng. Những câu hỏi sau đây sẽ giúp bạn trở lại tập trung và làm việc hiệu quả hơn.
Lý thuyết Vòng tròn vàng - chìa khóa của thành công đột phá
Sau khi dày công nghiên cứu về sự thành công và sáng tạo của các công ty nổi tiếng thế giới như Apple, Microsoft, Google cũng như một số nhà lãnh đạo, nhà phát minh lỗi lạc, Simon Sinek đã tìm ra chìa khóa của thành công và đột phá, có thể thể hiện qua một vòng tròn giải thích tương đối đơn giản mọi vấn đề.
5 con khỉ và 1 nải chuối: Bài học về những nhà lãnh đạo vùi dập và nhân viên mù quáng
Câu chuyện về 5 chú khỉ và 1 nải chuối dưới đây tưởng chừng như đơn giản nhưng nó lại ẩn chứa những bài học, hiện tượng xảy ra trong cuộc sống đôi khi khiến chúng ta phải giật mình.
Làm thế nào để dập tắt những suy nghĩ tiêu cực trong bạn?
Lần gần đây nhất bạn nói điều gì đó tiêu cực với chính mình là khi nào? Lần gần đây nhất bạn nói gì đó khích lệ bản thân là khi nào? Cái nào dễ nhớ hơn?
10 câu nói có thể biến cuộc đời bạn từ zero thành hero
Đừng lãng phí thời gian, đừng sống với những hoài niệm về quá khứ! Hạnh phúc ở đây, ngay lúc này và ngay trong tay bạn, chỉ cần bạn có niềm tin, quyết tâm thực hiện nó và ngừng mơ mộng.
Đừng bao giờ nói những lời vô nghĩa sau với người độc thân
Đôi khi, không phải cứ an ủi là muốn nói gì cũng được, đặc biệt là những cô nàng độc thân. Bạn sẽ bị chỉ trích kịch liệt khi nói những lời sau cho mà xem.
Chuyện Kiến và Sư tử: Ai đã, sẽ là ông chủ nhất định phải đọc bài học quản trị sau đây
Câu chuyện về chú nhân viên Kiến nhỏ bé và ông chủ Sư Tử. Chúng tôi xin được đăng tải toàn bộ câu chuyện này để bạn đọc, đặc biệt là những nhà quản lý có thể rút ra cho mình những giá trị riêng.
Chọn lọc nhân viên có tiềm năng, cách nào?
Câu hỏi này được tạp chí trực tuyến HRDaily giải đáp qua một bài báo vào tháng 4/2016. Trong đó Samatha Hickey, chuyên gia về đánh giá nhân tài tại Australia, đã nhận định là: “Hầu hết các tổ chức đều thiếu một phương pháp nhận diện nhân viên có tiềm năng cao, do vậy các chương trình chọn lọc phát triển nhân viên có tiềm năng cao thường thất bại”.