Óc quan sát

3P là một mô hình thiết kế hệ thống đãi ngộ dựa trên nguyên tắc: mức thu nhập của một người phụ thộc vào 3 yếu tố cơ bản Position (công việc/vị trí), Person (năng lực cá nhân, độ hiếm) và Performance (thành tích/kết quả cá nhân và tổ chức).

Chọn phong cách lãnh đạo tùy theo hoàn cảnh công ty, thử thách công ty đang đối mặt, và nhu cầu của tập thể nhân viên có liên quan.

Khi sự việc xảy ra không theo như ý muốn, đừng tuyệt vọng vì mọi việc diễn ra đều có chủ đích.

Các nhà quảng cáo được xem là những bậc thầy của khoa học tâm lý ứng dụng. Họ luôn tìm ra những cách mới để thu hút sự chú ý của khách hàng dựa trên những nghiên cứu và ý tưởng mới về tâm lý học, khoa học thần kinh và xã hội học.

Đôi khi trên đường đời miết mải, ta quên bẫng đi mất một thứ quan trọng hơn hết thảy mọi thứ, đó là gia đình. Dưới đây là 3 câu chuyện có thể khiến trân trọng hơn gia đình của mình.

Theo Yukio Okubo - người đứng đầu Viện nghiên cứu Recruit Works (trung tâm nghiên cứu về tổ chức và con người) - để đạt được thành công trong sự nghiệp, bạn phải phát triển các năng lực của bản thân một cách có hệ thống và nhuần nhuyễn đến mức trở thành kỹ năng.

Maya Angelou từng viết: "Mọi người sẽ quên những gì bạn nói, những gì bạn làm. Nhưng họ lại luôn ghi nhớ cảm giác bạn gây ra cho họ".

Làm cha mẹ sẽ khiến bạn phải cắt bớt thời gian làm việc nhưng bù lại bạn sẽ biết cách sắp xếp và sử dụng chúng một cách hữu ích.

Thông thường con người ai cũng muốn làm kẻ mạnh, nhưng bạn đã từng nghĩ “mạnh” (cường) có nghĩa là gì chưa?

Cuộc đời là một tách cà phê đầy hương vị, tùy thuộc vào rất nhiều yếu tố và bạn là người thưởng thức nó. Cà phê có đắng, có ngọt bùi và hương vị nồng nàn, quan trọng nhất là bạn muốn thưởng thức cà phê chứ không phải những cái tách…..