Chúng ta thường có một câu nói thế này: Nếu bạn không phải người tài năng nhất, hãy là người siêng năng nhất. Hiểu rõ 3 đặc điểm trên, bạn sẽ có thể mau chóng thăng tiến.

Nếu bạn thực sự mong muốn và nghiêm túc chuẩn bị để nắm bắt cơ hội thăng tiến thì hãy sắp xếp và dành thời gian cho những việc cần làm một cách phù hợp.

Những câu nói đơn giản và tinh tế ấy sẽ giúp chúng ta "thêm bạn, bớt thù".

Muốn có được mức thu nhập lý tưởng, bình tĩnh đối mặt với công việc là yếu tố vô cùng quan trọng. Và đặc biệt, nếu đang kỳ vọng lương cao, hãy nhớ triệt tiêu tận gốc 10 thói quen xấu dưới đây.

Nỗ lực hết mình mà sự nghiệp vẫn không phát triển khiến bạn mất đi sự bình tĩnh. Nguyên nhân chính là do bạn đã mắc phải những sai lầm nghiêm trọng về hành động và cách cư xử trong công việc.

Trả lương hậu hĩnh cho nhân viên, đó là điều quan trọng. Tuy nhiên, để có một công ty vững mạnh, các CEO cần lưu ý rằng 5 yếu tố sau phải tồn tại trong lòng công ty

Nếu bạn cũng đang mong chờ một sự thay đổi lớn trong nấc thang sự nghiệp của mình, hãy xem danh sách dưới đây để đảm bảo rằng mình sẽ đạt được những gì mình muốn

Mỗi công việc có thể đòi hỏi ở ứng viên những nét tính cách đặc biệt để có thể đảm nhận và làm tốt công việc đó. Vì thế để thực sự gây ấn tượng với họ và tìm được việc làm mong muốn, bạn cần phải thể hiện rằng mình sở hữu hầu hết các phẩm chất này.

Những người làm lãnh đạo, quản lý thường không có đủ dữ liệu để đánh giá nhân viên, đó là điều khiến bạn không được tăng lương, thăng chức nhiều như chúng ta kì vọng. Hãy làm cho sếp mở mắt với thói quen chỉ 15 phút này.

Thời điểm kết thúc một năm sắp đến – hãy trả lời một số câu hỏi quan trọng để năm sau sẽ là một năm thành công như mong đợi của bạn.