Sức mạnh của lòng biết ơn

“Bước đầu tiên của thành công chính là luôn phải mang trong mình lòng biết ơn, sự cảm kích đối với người khác. Một trong những trách nhiệm của người lãnh đạo chính là cảm ơn!”

3 điều nếu nhận thức rõ sẽ giúp bạn dễ dàng thăng tiến

Chúng ta thường có một câu nói thế này: Nếu bạn không phải người tài năng nhất, hãy là người siêng năng nhất. Hiểu rõ 3 đặc điểm trên, bạn sẽ có thể mau chóng thăng tiến.

Thế nào là người có năng lực?

Người có năng lực có đặc trưng cá nhân là sạch, thơm, luôn quan sát nên chỗ ăn chỗ ở chỗ ngủ của họ rất sạch, rất đẹp. Ai siêng năng mới sạch sẽ thơm tho được. Lúc nghèo thì họ tự tay làm, lúc giàu thì sai khiến gia nhân gia nô, nhưng phải có ÓC QUAN SÁT và ÓC TỔ CHỨC mới biết mà sai khiến người khác

5 cách giúp người thông minh thể hiện năng lực và đạt đến thành công

Một mối quan hệ trong công việc lành mạnh luôn có hai chiều. Bạn không chỉ là phía bị quản lý mà còn có thể dùng phương pháp riêng của mình để ảnh hưởng tới cấp trên.

Giải thích về phúc báo của đời người

Người tích nhiều đức thì mới có nhiều phúc báo, phúc báo của một người phải tương xứng với cống hiến của họ. Ngược lại, người có đức mỏng không tương xứng với những gì họ nhận được thì sớm muộn cũng gặp đại họa.

Tất cả chỉ là số 0 nếu bạn mắc phải những sai lầm sau

Giải quyết công việc không đến nơi đến chốn, tất cả xem như bằng 0.

Đã không tăng lương thì tội gì phải tận tâm cống hiến?

"Đã không tăng lương thì tội gì phải tận tâm cống hiến": Chính suy nghĩ buông thả ngốc ngếch ấy đang hủy hoại tiền đồ của bạn

Người vô tâm, thiếu năng lực, lại lười biếng thì làm đâu cũng chỉ thế mà thôi

"Xin hãy đọc hết hỡi những người trẻ tuổi khó tính và nông nổi", lời tâm sự thấm thía và rất thật của một sếp nhân sự lâu năm gửi đến thế hệ 9X đang chập chững bước vào con đường đi làm.

Đời có 3 loại: Người trồng cây, người chủ vườn và người thiết kế

Con người hơn nhau ở tầm nhìn. Vậy nên, nếu nhất định phải phân giai cấp tầng lớp xã hội, người ta có thể chia thành: hạ lưu - "trồng cây", trung lưu - "chủ vườn", thượng lưu - "thiết kế vườn".

Lãnh đạo dùng người: Thứ nhì là thái độ, thứ ba là năng lực, vậy thứ nhất là gì?

Dùng người là cả một nghệ thuật, đặc biệt là trong cách nhìn người. Phán đoán đúng người thì mới có thể giao đúng trọng trách, mới phát huy được đầy đủ tiềm năng của mỗi cá nhân.