Trí tuệ cảm xúc

Giảm thời gian làm việc mới là biện pháp tốt nhất giúp nhân viên tăng năng suất lao động.

Làm thế nào mà một người như Jack Dorsey, từng chỉ là một cậu nhóc 14 tuổi nghiện khoa học máy tính, trở thành doanh nhân, nhà đồng sáng lập và CEO của Twitter và Square? Làm thế nào để 3M có thể giữ mạch sáng tạo, phát triển những sản phẩm đơn giản nhưng mang tính biểu tượng như những tập sticky notes?

CEO hiện đại hãy đọc tiểu thuyết, xem phim tình cảm và nghe nhạc.

Ngay cả những người có tham vọng và có động lực nhất cũng đôi lúc cũng cảm thấy khó khăn về bế tắc trong công việc và cuộc sống. Điều đáng mừng là chúng ta vẫn đủ tỉnh táo để nhận ra tại sao mình lại rơi vào trạng thái khủng hoảng để tìm cách thoát khỏi chúng.

Từ xưa đến nay, đối với hầu hết phụ nữ, hình mẫu người đàn ông lý tưởng của họ chính là cần phải có chút khí chất của nam nhi, “đầu đội trời chân đạp đất”. Vậy rốt cuộc khí chất đó là gì?

Con đường khởi nghiệp phía sau giây phút vinh quang nhận tấm bằng tốt nghiệp thường không phải toàn là màu hồng như nhiều người vẫn nghĩ. Nếu thiếu kỹ năng bạn sẽ rất dễ tự loại mình ra khỏi sân chơi đầy tính cạnh tranh của thị trường lao động. Hãy tham khảo những lời khuyên dưới đây, chắc chắn sẽ hữu ích cho bạn.

Mỗi chúng ta sinh ra trên đời đều là một món quà quý giá của tự nhiên. Dù mỗi cá thể chỉ là một phần tử nhỏ bé thôi, nhưng chúng ta ở bên nhau để làm nên những điều kỳ diệu.

Chắc hẳn không ai trong chúng ta còn xa lạ với Facebook, chỉ những cú nhấp chuột đơn giản có thể đem cả thế giới xích lại gần nhau. Và cũng chính Facebook đã đưa chàng sinh viên “bỏ học giữa chừng” của đại học Havard – Mark Zuckerberg trở thành tỷ phú khi chưa tròn 30 tuổi.

Lười biếng là cách quản trị lùi lại một bước, tinh giản đội ngũ nhân viên và trở thành người quan sát thay vì trực tiếp tham gia làm việc tại doanh nghiệp của chính mình.

Câu chuyện về cách quản lý bầy chó của người thợ săn dưới đây sẽ khiến mọi nhà quản lý phải tâm phục, khẩu phục, nhất là bài học về lương thưởng.